Selección de Personal

Harmony People gestiona procesos de selección para lograr la captación del talento idóneo para su organización a través de el modelo de entrevista por competencias, dicha metodología nos permite evaluar habilidades y comportamientos específicos de un candidato utilizando su experiencia como predictor de conductas futuras. De forma complementaria y aplicación de test de tipo proyectivos y psicométricos acorde al requerimiento de cada perfil y cliente.

Nuestros procesos garantizan que los valores y objetivos de los candidatos se ajusten a su cultura organizacional con el objetivo de fidelizar y retener al talento su organización, impactando en la disminución de los niveles de rotación y aumentando la productividad y eficiencia de tu negocio.

Profiling / Evaluación de Desempeño

Realizamos procesos de recopilación y análisis de información para desarrollar descripciones de puestos de trabajo con el objetivo de determinar las competencias, obligaciones y responsabilidades necesarias para el puesto y determinar indicadores del rendimiento laboral. Asimismo, realizamos evaluaciones de desempeño a medida, que nos permiten conocer el grado de rendimiento y las fortalezas y debilidades de los trabajadores, con el objetivo de mejorar su desempeño y potencial.

Diagnóstico Organizacional

Realizamos evaluaciones de desempeño a medida, que nos permiten conocer el grado de rendimiento y las fortalezas y debilidades de los trabajadores, con el objetivo de mejorar su desempeño y potencial.

Consultoría en Negocios

Con un equipo de profesionales de reconocido prestigio y trayectoria, realizamos servicios de análisis de licitaciones, consultas al mercado, construcción de propuestas técnicas, administrativas y económicas, revisión en el Tribunal de Contratación Pública, reclamos e información de mercado relevante.

Área Laboral

Consultoría y Asesoría Laboral. En Harmony desarrollamos programas personalizados en la búsqueda de empleo, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para que las personas tengan procesos de exitosos en su transición laboral.